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Source : https://www.passion-entreprise.fr/licenciement-pour-faute-grave-quelles-consequences/
Comprendre le licenciement pour faute grave Le licenciement pour faute grave se définit comme la rupture d’un contrat de travail à la suite d’une erreur grave de la part d’un salarié. Dans ce cas précis, le salarié vient de violer l’un des principes de bases préétablis dans les accords de départ.
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Au niveau des activités principales, la chaîne de valeur concerne la logistique, la production et le markéting. En ce qui concerne les activités secondaires, elles bénéficient de la chaîne de valeur au niveau des ressources humaines, du développement grâce à la création, et également dans l'administration et l'achat. Il n'est pas exclu qu'elle aille jusqu'à l'après-vente.